METHODEN – Interaktiv : praktisch : multimedial
„Jeder muss seine eigenen Erfahrungen machen“.
In diesem Sinne setzten wir bei den Erfahrungen der TeilnehmerInnen an - egal ob aus Großstadt oder Dorf, ob Globetrotter oder Heimatliebhaber. Wir setzen Übungen, Simulationen und Rollenspiele ein. In der Reflektion offenbaren sich das unbewusste Regelwerk von Kultur sowie Spielräume für ein neues Verständnis und Konfliktlösungsstrategien.
Wir arbeiten mit einer Mischung aus kognitiven und erfahrungsorientierten Methoden, die wir ständig weiterentwickeln.
Fundament und Basis unserer Trainings sind Kultur- und Wertemodelle nach Alexander Thomas, Geert Hofstede und Friedemann Schulz von Thun. Kulturelle Prägungen und Bewertungsmuster werden in diesem interaktiven Teil durch kognitive Übungen herausgearbeitet.
Wir nutzen erfahrungsorientierte Methoden aus dem Theater, um in
Übungen, Rollenspielen und Simulationen nonverbale und verbale
Kommunikation, sowie Wahrnehmung zu trainieren.
Film wird als
Wahrnehmungsschulung und Gestaltungsmedium eingesetzt. Wir verwenden
Filmausschnitte, Werbungen, aktuelle Presse, Literatur und
internationale Fallbeispiele.
Themen und Inhalte sind Werte,
verbale und non-verbale Kommunikation, Wahrnehmung, Stereotype,
Missverständnisse und Konfliktmanagement.